Den amerikanske fastfoodkæmpe McDonald's har været presset på salget igennem længere tid, og det førte tidligere på året til en udskiftning på topposten, hvor briten Steve Easterbrook tog over som adm. direktør.
Siden er der blevet varslet store ændringer i koncernen, blandt andet gennem en plan designet til at nedbringe omkostningerne betydeligt. Men det er ikke ligefrem noget, der er faldet i god jord hos, investorer, medarbejdere og franchisetagere.
Nu har McDonald's så oprettet en ny direktørstilling og udnævnt en person, der skal genskabe de dårlige relationer med en af disse grupper.
Det skriver Bloomberg.
Ifølge nyhedsbureauet sagde McDonald’s fredag, at man har udnævnt Karen King til den nyoprettede stilling som Chief Field Officer.
Karen King, der på nuværende tidspunkt bestrider en stilling som HR-direktør – eller Chief People Officer – vil fremover få ansvaret for fire amerikanske zoner med i alt omkring 14.000 restauranter, samt relationerne til franchisetagerne i disse.
Som en del af ændringerne vil Jim Norberg, der har titlen Chief Support Officer og tidligere har siddet i en rolle som Chief Restaurant Officer, samtidig forlade koncernen efter 34 år. McDonald’s vil udnævne en efterfølger til Karen Kings nuværende rolle som HR-direktør i de kommende uger.
Nye boller på burgeren
McDonald's kaprer Obamas tidligere pressechef
Ny McDonald's-plan udløser medarbejderprotest
McDonald’s dropper månedlige salgsopdateringer
Lektor: Intern rekruttering opprioriteres
McDonald's danske bundlinje voksede i 2014