
Efter købet af finske Vaasan Group har Lantmännen ikke mindre end 10.500 medarbejdere.
De skal ledes og helst af de rigtige personligheder med de helt rigtige kompetencer. I Lantmännen ser man en klar fordel i at hente sine ledere indefra, og derfor er det blevet reglen frem for undtagelsen, at når de 150 øverste lederpositioner i koncernen skal besættes, så leder man efter den rette mand inden for husets fire vægge, før søgelyset rettes ud i den store verden.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app