Arla-chef ser ulemper ved danske arbejdsmetoder
Man har hørt om rundkredspædagogik, lejrbål og dansk hygge.
Men at måden vi arbejder sammen i virksomhederne rundt omkring i landet på ganske enkelt er hæmmende for vores idéer, er ikke noget, man får tudet ørerne fulde med. Før nu.
For i et interview med Børsen siger Arlas topchef Peter Tuborgh, at den danske arbejdsmetode, som baserer sig på tillid, samarbejde og fælles løsninger, ikke udelukkende er positiv:
"... her kunne jeg have den tanke, at det måske er derfor, vi i Danmark ikke opfinder det allernyeste, men med måden, vi arbejder på – med tilpasning, fælles løsninger og konsensus – er rigtig gode til at tilpasse os behovene omkring os," siger Peder Tuborgh ifølge Børsen.
Arlas direktør ser nu også fordele ved den måde, vi arbejder på i Danmark. Vi danskere er eksempelvis gode til at få ting til at virke her og nu, men Tuborgh mener alligevel, at man kan miste noget af sit ambitionsniveau som leder med den måde danske virksomheder drives på.
Ud over at være Arlas frontfigur er Peder Tuborgh også bestyrelsesformand for Pandora.
Arlas topchef: "Indimellem er vi danskere for omstillingsparate"
