
Kan man virkelig være for omstillingsparat i en global og omskiftelig verden? Som leder, som virksomhed og som medarbejder?
Svaret er ja, hvis man spørger Arlas øverste chef Peder Tuborgh. Han vurderer, danskerne er et meget konsensus- og samarbejdssøgende folk, og at dansk ledelse har en høj grad af omstillingsparathed.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app