Dansk Supermarked er ikke enige i fagforbundet HK Handels udlægning af danske supermarkedskæders brug af ledige, der kan ansættes i løntilskud.

Her kræver HK Handel indgreb, fordi nye tal fra Beskæftigelsesministeriet viser, at Dansk Supermarked i første kvartal 2015 havde 1774 ledige ansat med løntilskud, mens konkurrenten Coop havde næsten lige så mange, i alt 1740.

"Det er en grov forsimpling fra HK's side at lægge medborgere på forskellige ordninger sammen til et tal. Det samlede tal dækker over adskillige former for aktivering ned til få timer ugentligt med forskellige formål; herunder blandt andet visitering, afklaring af om sygdomsramte borgere overhovedet er klar til arbejdsmarkedet og så videre. En lang række af disse forløb har ikke ansættelse hos os som mål. Det er HK fuldt vidende om, og derfor stiller vi os helt uforstående overfor deres kritik," siger Mads Hvitved Grand, kommunikationsdirektør i Dansk Supermarked Group, i en pressemeddelelse.

Hos Dansk Supermarked påpeger man også, at koncernen har øget andelen af flygtninge i den såkaldte jobpraktik. Her er målet ikke en efterfølgende ansættelse, men at give flygtningene bedre danskkundskaber og kendskab til det danske arbejdsmarked.

"Denne indsats er en del af de trepartsforhandlinger, som arbejdsmarkedets parter tog del i, herunder HK via LO. Derfor undrer det os, at HK nu tilsyneladende løber fra deres ansvar, når de vælger ikke at anerkende den indsats, virksomheder som Dansk Supermarked Group efterfølgende har ydet," siger Mads Hvitved Grand.

Fagforbund kritiserer supermarkedernes brug af ansatte med løntilskud

Her er fremtidens vindere og tabere blandt de danske dagligvarekæder

Dansk Supermarkeds dagligvarekæder rammer bunden i ny tilfredshedsmåling