En ny britisk lov kræver, at alle virksomheder i Storbritannien med mere end 250 ansatte skal offentliggøre sine løntal. Det betyder blandt andet, at selskaber som Carlsberg og Arla har offentliggjort lønforskellen mellem mænd og kvinder i de britiske selskaber.

Det skriver Børsen.

Deadline for indberetninger var ved midnat onsdag. Ifølge avisen viste tal onsdag aften, at 78 pct. af alle virksomhederne i gennemsnit betaler mere i løn til mænd, mens 13 pct. betaler kvinder en højere løn.

Blandt selskaberne, der ikke følger flertallet er Arla, som betaler 13,5 pct. mere i løn til kvinder.

Carlsberg melder om 34,7 pct. mere i løn til mænd i et datterselskab og 4,1 pct. mere til kvinder i et andet. Det indikerer, at tallene ikke viser noget om ligeløn, men derimod blot, at der er forskel på, hvor mange mænd og kvinder, der arbejder i ledelsen og i andre lag af virksomhederne.

De manglende kvinder i toppen

Carlsberg føjer sin første kvinde til topledelsen

"Hvis vi har to, der er lige gode, så vælger jeg helt sikkert kvinden"