Det tyske discount-supermarked Lidl bliver det første supermarked i Storbritannien, der vil hæve lønnen, så den stemmer overens med leveomkostningerne i Storbritannien ifølge "Living Wage Foundation".

Det skriver The Independent.

I Storbritannien har regeringen omdøbt minimumslønnen til levelønnen. Heraf har den uafhængige "Living Wage Foundation" lavet beregninger på, hvilken løn der matcher basale leveomkostninger i forskellige regioner i Storbritannien. Fondens lønsats er markant højere end regeringens.

Nu tager discountkæden Lidl den nye lønsats fra "The Living Wage Foundation" til sig og giver lønforhøjelse til 5500 af sine medarbejdere. Supermarkedet har 20.000 ansatte i Storbritannien, hvoraf en fjerdedel vil få lønforhøjelse. Lønnen vil stige til 8,45 pund, og fra marts stiger lønnen igen til 9,75 pund.

Meldingen kommer dagen efter, at finansminister Philip Hammond annoncerede, at "levelønnen" skal stige til 7,50 pund i timen fra april 2017. Det er 10 pct. mindre end forventet.

Sidste år meddelte Lidl allerede, at kæden ville implementere regeringens lønsats til "levelønnen", hvilket har ført til, at Lidl i løbet af året har modtaget 20 pct. flere jobansøgninger.

Analyse: Discount bider supermarkederne i haserne

Rema 1000 har nu 10.000 ansatte

Lidl-direktør: Målet er at komme i front