FødevareWatch

Medarbejderjagt bliver et forretningskritisk element i Coop

Detailkoncernens HR-ansvarlige Lotte Hjortlund Andersens vigtigste opgave er at finde nye ansatte på både den korte og lange bane. Organisationen skal være mere transparent, hvis ambitionerne om flere kvinder i Coop skal øges, mener hun.

De ledige jobs har i takt med coronakrisens indtræden hobet sig op i detailbranchen, hvor kæderne i øjeblikket har svært ved at besætte stillinger. Det er en af de opgaver, som Lotte Hjortlund Andersen, der i maj blev udnævnt til Coops HR-direktør står overfor.

I øjeblikket er der nemlig 364 ledige stillinger i Coop fremgår det af koncernens egen jobdatabase. Og det drejer sig om såvel butikschefer som ungarbejdere.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FødevareWatch

Her skal mundbind på igen

Nye restriktioner gælder fra mandag. Mundbind vender tilbage, og der bliver krav om coronapas flere steder.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier