Arla knækker koden
Arla har succes med at tiltrække internationale talenter. Det er dog svært at overbevise unge danske kandidater om idéen i et internationalt karrierespor.
af Anders Østerby Mønsted/ anders.o.monsted@jp.dk
Som flere danske virksomheder oplever Arla store udfordringer med at få rekrutteret unge danske kandidater, fordi de mangler bedre sprogkundskaber og en større kulturforståelse.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Udsigt til milliardvækst i mælkeproduktionen
For abonnenter
