
Som flere danske virksomheder oplever Arla store udfordringer med at få rekrutteret unge danske kandidater, fordi de mangler bedre sprogkundskaber og en større kulturforståelse.
Problemet består dog også i, at de danske kandidater generelt ikke udviser en særlig stor lyst til at skabe en karriere med et internationalt spor.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app