På Nemlig.com's lager i Brøndby er flere ledende medarbejdere tidligere militærfolk, og flere ansatte fortæller til Fagbladet 3F, at de konstant bliver overvåget og råbt ad af indpiskere, der skal presse maksimal effektivitet ud af lagerfolkene.

Hvis det går for langsomt, bliver det noteret og tonen er hård, lyder det.

"De råber "løb, løb, løb" for at få os til at arbejde hurtigere. Jeg er i Danmark, men det føles ikke sådan. Vi er moderne slaver," fortæller en ansat på lageret.

Han suppleres af en anden ansat på lageret.

"Hvis man ikke arbejder hurtigt nok, kommer de og kigger en over skulderen. De holder øje med, i hvilket mønster man bevæger sig og noterer det i en bog," fortæller en anden.

De ansatte, Fagbladet 3F har talt med, ønsker ikke at stå frem med navn, fordi de er bange for at blive fyret. Fagbladet 3F er bekendt med deres identitet.

Søger "2-3 dygtige tidligere sergenter eller oversergenter"

I et Facebook-opslag fra den 4. april søger Nemlig.com’s logistikdirektør Jonas Rolandsen "2-3 dygtige tidligere sergenter eller oversergenter til et performanceteam hos Nemlig.com".

Deres opgaver består i at give "tilbagemelding og opfølgning på medarbejderperformance", står der i opslaget. Logistikdirektøren har selv været ansat i forsvaret.

En lagerarbejder fortæller, at der i hvert område er “supervisorer”, der skal holde øje med, hvor effektive de ansatte er.

"De er der for at få os til at arbejde så hurtigt som muligt. Vi er altid under pres. Nogle gange føler jeg mig som en slave," fortæller han.

Fagbladet 3F er i besiddelse af en mail fra en ledende medarbejder, som er sendt til ansatte på lageret. Her brokker lederen sig blandt andet over, at de ansatte for ofte er syge.

"Jeg kommer fra 17 år i hæren, hvor jeg også lavede fysisk arbejde. Men jeg kan ikke huske, hvornår jeg sidst havde en sygedag," skriver han i mailen.

Og ifølge en Nemlig-lagerarbejder bliver det ikke taget alvorligt, når medarbejderne fortæller, at de har ondt.

"Selvom man klager over, at man er ved at brænde fysisk sammen, beder de os bare om at tage en smertestillende og arbejde videre," siger han.

De ansatte fortæller alle om et ekstremt hårdt fysisk arbejdsmiljø. Deres produktivitet bliver konstant overvåget på skærme, der er opsat i lagerbygningen. Der bliver de inddelt i farvekoder efter, hvor hurtigt de arbejder. Er de i grøn, er der ingen fare, fordi de er “100 procent eller mere" effektive.

"Vi bliver ikke behandlet som mennesker"

Daler de ansattes produktivitet, så ryger de ned i den gule eller den røde gruppe. Her risikerer de at få advarsler, blive sendt hjem uden løn eller fyret. Det tæller også ned, når de ansatte går på toilettet.

"Vi bliver ikke behandlet som mennesker. Forholdene er forfærdelige," siger en lagerarbejder.

Adskillige ansatte fortæller om, at de har ondt på grund af det hårde fysiske arbejde.

"Det her job vil ødelægge min krop. De vil have, vi skal arbejde som robotter. Jeg har altid ondt, når jeg kommer hjem fra arbejdet," siger en lagerarbejder

"Jeg har store rygsmerter på grund af mit arbejde. Men vi er alle sammen bange for at blive fyret. Det er enormt stressende," fortæller en anden.

John Bondebjerg, der er forhandlingssekretær i Transportgruppen i fagforbundet 3F, er forarget over de arbejdsforhold, der er blevet beskrevet af Politiken og nu af Fagbladet 3F.

"Det er horrible og meget udanske arbejdsforhold," siger han.

At Nemlig.com bruger tidligere officerer til ledende stillinger på lageret, undrer John Bondebjerg.

"Uden at kende nok til lederuddannelsen i militæret, så vil jeg mene, at der er stor forskel på at lede lagerarbejdere og soldater, der skal i krig," siger han.

Nemlig.com: Påstanden har intet på sig

Fagbladet 3F har forsøgt at få et interview med en repræsentant fra Nemlig.com, men det har de ikke haft mulighed for at stille op til.

Men i et skriftligt svar oplyser Nemlig.com, at det er korrekt, at virksomheden har ansat personer i ledelsen, der har en lederuddannelse fra forsvaret. De afviser dog pure, at disse personer skulle fungere som indpiskere.

"Forsvaret er af de største logistikoperationer i Danmark og anses for at have en af de bedste lederuddannelser herhjemme. Det er derfor naturligt for bl.a. dagligvarekæderne at hverve derfra. Påstanden om at disse ledere fungerer som indpiskere har intet på sig. At der råbes efter medarbejdere er ganske enkelt ikke rigtigt," lyder det i en mail til Fagbladet 3F.

I mailen oplyser de yderligere, at Nemlig.com igennem 15 år har haft overenskomst med 3F, som dækker alle de 1.400 personer, der er ansat på lageret.

"Alt hvad der derfor foregår i varehuset, er nøje aftalt med 3F, som har været en rigtig god samarbejdspartner igennem alle årene og hjulpet os med at etablere de arbejdsforhold, vi har i dag, skriver Nemlig.com."

(Denne artikel er videreformidlet af Ritzau Bureau på vegne af Ritzau.)

3F afviser beskyldning om smædekampagne: Det rene vrøvl 

Nemlig.com afviser beskyldninger om hårde arbejdsforhold 

Nemlig.com overvåger ansattes effektivitet ved at tælle sekunder