Fra nultolerance til fyringer: Danske detailkoncerner siger fra overfor sexisme
Bortvisning, whistleblower-ordning og direkte kontakt til topchefen er nogle af de redskaber, som landets fire største detailkoncerner tager i brug i kampen mod krænkende adfærd.
De seneste ugers debat om sexisme og krænkende adfærd har bredt sig som ringe i vandet i medierne og på de danske arbejdspladser. Det øgede fokus har også fundet vej til detailhandlen, viser en rundspørge blandt Danmarks fire største detailkoncerner.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
