På to år har Carlsberg-boss Cees't Hart udskiftet hele topledelsen, da han mener, at nye folk sikrer, at der kommer nye øjne på tingene.

Det skriver Berlingske Business.

Topchefen har flere gange sagt, at hans store forandringsprocesser i Carlsberg skal ses som en evolution frem for en revolution. Selv om der ikke foregår en revolution i Carlsberg, så har hovederne alligevel rullet dramatisk, hvis man kigger på den øverste ledelse i bryggerikoncernen.

Carlsberg har udskiftet en tredjedel af topledelsen

Siden Cees't Hart tiltrådte stillingen i sommeren 2015, er den såkaldte Ex-com blevet barberet ned med 30 pct. - fra ti til syv medlemmer.

"Ex-com er blevet mindre. Jeg mener ikke, at en virksomhed af Carlsbergs størrelse behøver have ti mand siddende. Hvis man ikke passer på, så sker der det i en organisation, at den begynder at duplikere sig selv, så der under Ex-com opstår en række mini-Ex-com, og det skaber ineffektivitet," siger topchefen til Berlingske Business.

I dag er der kun to gengangere fra tiden under Harts forgænger i Ex-com.

Carlsberg-direktør er røget helt op i løntoppen blandt C20-cheferne

Carlsberg i skudlinjen for fejl i årsrapport og kritisabelt bonusprogram

Derfor har Carlsbergs chef ringet Søren hjem