
I 2021 stod en række medarbejdere i Mikkeller frem og fortalte om seksuelle krænkelser, mobning og et ”giftigt” arbejdsmiljø.
For at imødekomme denne typer sager i fremtiden vil det københavnske bryggeri oprette et forsoningsprogram, der gør det muligt for ansatte at rapportere om lignende problemer, hvis de skulle opstå. Det skriver bryggeriet på sin Instagram-profil.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app