Coop har opnået sit mål om ligeløn

Lønforskellen mellem mænd og kvinder i Coop ligger nu på to pct., hvilket anses som reel ligestilling. På målet for antallet af kvinder i topledelsen er koncernen ikke i land.
”Vi er en stor organisation, hvor vejen til at skabe ligeløn går via vores ledere, ligesom fagforeningerne via vores samarbejdsudvalg er kommet med input og bidrag,” siger Lotte Hjortlund Andersen, der er Coops HR-direktør | Foto: Coop / Pr
”Vi er en stor organisation, hvor vejen til at skabe ligeløn går via vores ledere, ligesom fagforeningerne via vores samarbejdsudvalg er kommet med input og bidrag,” siger Lotte Hjortlund Andersen, der er Coops HR-direktør | Foto: Coop / Pr

Coop har de seneste par år haft et mål om at opnå ligeløn mellem mænd og kvinder ansat i koncernen, og det er nu opnået efter ”målrettet arbejde”.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    Coop frasælger en række butikker og rydder op i organisationen med en bl.a. fyringer af administrative medarbejdere. | Foto: Finn Frandsen/Ritzau Scanpix.

    Coop sælger 35 og lukker 19 butikker

    For abonnenter