Fem mellemledere i ALDI har været udsat for så massivt og systematisk overarbejde, at det er tale om et brud på overenskomsten. Det har voldsgiftsretten afgjort onsdag d. 6. april i en sag mellem HK Handel og Aldi.

Det skriver HK Scan i en pressemeddelelse.

Sagen går ud på, at supermarkedskæden siden starten af 2021 systematisk har pålagt sine mellemledere at arbejde 42 timer om ugen, selvom den normale arbejdstid efter overenskomsten er på 37 timer. Den praksis skal nu ændres, og afgørelsen betyder, at arbejdsgiveren i fremtiden skal begrænse overarbejde mest muligt.

”Afgørelsen er en vigtig sejr, der signalerer, at vi nu endelig kan få sat stop for den grove udnyttelse af mellemledere, som vi ellers tidligere har set,” siger Mette Høgh, der er formand i HK Handel, og fortsætter:

”Ingen arbejdsgiver skal helt kvit og frit have lov til systematisk at pålægge medarbejdere at arbejde fem timer mere om ugen end det, vi har aftalt i overenskomsten.”

Ny Coop-kæde runder butik nummer 100

Medie: Salling Group arbejder på frasalg i milliardklassen

Easyfood slog egen salgsrekord - men bundlinjen fulgte ikke med