Hoteller og restauranter lykkes sjældent med at rekruttere
Restauranter og hoteller leder ofte forgæves efter nye medarbejdere, viser nye tal.
I 42 pct. af alle tilfælde, hvor hoteller og restauranter søger medarbejdere, gør de det forgæves eller tvinges til at ansætte en medarbejder med en anden profil end den, man har haft forhåbninger om at kunne ansætte.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
