Coops manglende ligestilling i den nye rokade imponerer ikke hos et af de danske kvindenetværk.

Koncernens egen målsætning om 40 pct. kvinder i direktionen i 2020 er ikke blevet opnået, og resultatet efter Stina Glavinds fratrædelse er nu i stedet 0 pct. To nye direktionsansættelser er gennemført og fire nye kædedirektører er ansat, og her er alle også mænd, der er blevet ansat.