Efter mere end ni måneders strid er der blevet sat punktum i en sag mellem Kellogg og 226 medarbejdere i Memphis.

Og afgørelsen gik imod morgenmads-giganten, der blandt andet står bag mærkerne Kellogg's Cornflakes og Frosties, skriver Fødevareforbundet NNF.

Balladen startede i oktober, da Kellogg sendte de mange ansatte hjem uden løn, fordi de ikke ville gå med til en ny lokalaftale med forringede lønvilkår.

Men nu er Kelloggs lock-out blev erklæret ulovlig af retten i Tennesse, og derfor skal selskabet genansætte medarbejderne på samme vilkår, som de havde før lockouten.

"Vores medlemmer og deres familier har været igennem 280 dages unødvendig smerte på grund af Kellogg. Vi er glade for domstolens afgørelse, der retter op på den nådesløse forhandlingstaktik, som medarbejderne har været udsat for," udtaler David Durke, international præsident i den amerikanske fødevarefagforening BCTGM, der har overenskomst med Kelloggs.

Dommeren i sagen, Samuel H. Mays, giver denne forklaring på dommen mod Kellogg:

"Kelloggs forslag var ikke at ændre i lokalaftalen, men i stedet krævede Kellogg, at lønnen blev ændret. Lønniveauet bliver fastlagt i overenskomsten. Loven giver ikke Kellogg ret til kræve ændringer i lønnen."

Kellogg ser salgsvanskeligheder og nedjusterer

Nye ben i Kellogg-forretningen

Kellogg køber sig til stor dansk omsætning